Gestão de Conhecimento e Aprendizagem Organizacional

A crescente importância do conhecimento no dia-a-dia das organizações levou as empresas a desenvolverem recursos que facilitem e estimulem a gestão desse insumo. Assim, passou a ser adotado em larga escala o termo Gestão do Conhecimento. Os processos relacionados à gestão de conhecimento necessitam cada vez mais de tecnologia e suporte computacional para facilitar a disseminação de experiência e conhecimento nas organizações. A gestão dos Sistemas de Informação está, portanto, altamente relacionada aos sistemas computacionais que lidam com conhecimento. Nesta disciplina, são abordados os processos, técnicas e tecnologia de suporte à gestão de conhecimento e aprendizagem organizacional

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Ementa

• Princípios da gestão e transformação de conhecimento em organizações.
• Memória organizacional.
• Ferramentas para Gestão de Conhecimento.
• Paradigma de captura, representação, armazenamento e recuperação de conhecimento.
• Contexto em Gestão de Conhecimento.
• Compartilhamento de conhecimento.
• Portais Corporativos.
• Aprendizado organizacional.
• Comunidades de prática.
• E-learning.
• Treinamento baseado nos processos de trabalho (Work-based Training).
• Sistemas de Distribuição de e-learning voltados para a Gestão de Conhecimento.